アンシに気をつけよう

アンチエイジングをする人

アンチエイジングをしている人は多い。少しでも若づくりウルハゴということだと思うが、実際には内面から若くしていない場合は、維持するのは難しいのではないかと思う。それでも、自分の外観が良くなると自信を持っていることから、自然と内面も磨く可能性は否定できない。このため、アンチエイジングをすることは、形もいいかもしれない。
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　企業がTwitterを利用する上で最もありがちな6種類の過ちと、それを避けるためにはどうすればいいのかを紹介する。【Wendy Schuchart,TechTarget】

　CIOの多くは、自分たちが率先してソーシャルメディア利用の実例を示し、仕事でのTwitter利用にもっと前向きになる必要があるとの認識を持っている。しかしどこから手を付けるべきなのか。TwitterやFacebookの領域に足を踏み入れることに関して、CIOはとりわけ弱腰になりがちだ。人気テレビ司会者のオプラ・ウィンフリーが［Caps Lock］をかけて大文字に固定してしまったり、米赤十字社が誤って個人的なツイートを公式Twitterで投稿して騒動を起こすなど、ソーシャルメディアで恥をさらしてしまうハプニングや失態は大きな注目を集める。

　こうしたハプニングは確かに体面上問題ではあるが、ソーシャルメディアで犯した過ちの多くは容易に修正できる。以下にTwitterのビジネス利用で最もありがちな6種類の過ちを挙げ、それを避けるための対策をアドバイスする。

※関連記事：「9割以上が業務中にも利用」　Twitter、Facebook中毒者の実態
→http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1102/21/news02.html

＜1. 人間性の欠如＞
　ユーザーはTwitter上で企業という存在に対し、ある程度の品格と華やかさを期待する。しかし優れたソーシャルメディア戦略では、企業としてのメッセージに適度な人間性と個性を織り交ぜている。TwitterやFacebookの専門家の中には、プロファイルに自分の写真を掲載することをためらって、代わりに会社のロゴを掲載する向きもあるが、それではフォロワーと個人的なレベルで結び付くことが一層難しくなる。

成功戦略：「ソーシャルメディア」であることを思い起こし、社交家になることを恐れてはいけない。目指すべきは偽りのない印象だ。「自分の個人的な関心事についてツイートする。新しいAudiに夢中なら、それについて語ることだ」と米Rightpoint Consultingのソーシャルコンピューティング担当ディレクター、ジェフ・ウィリンジャー氏は助言する。プロファイルの写真はツイートするたびに表示されるので、実際の自分の写真を使い、そのアカウントを運営している人物のことをフォロワーによく知ってもらえるようにする。

＜2. 情報の出し過ぎ＞
　Facebookの投稿で最もうっとうしいのは、ユーザーがゲームや投票などの自動システムで更新情報を投稿し、自分がどんなキャラクターグッズを持っているかを世界に公言したりすることだ。もちろん専門アカウントではそのようなことはないが、ありきたりの情報でも読者を退屈させてしまいかねない。「例えば、私のニュースフィードに『ジェームズと会ってコーヒーを飲んだ』という1文が出てきた。そんなことは聞きたくない。私の時間を無駄にしないでほしい」とウィリンジャー氏は言う。

成功戦略：投稿は通貨のようなものと考え、賢明な使い方をする。「CIOなら誰でも優れたニュースレターの1つや2つは購読しているだろう。その中に、フォロワーに興味を持ってもらえそうな素晴らしい記事があるかもしれない」（ウィリンジャー氏）

＜3. 一方的な会話＞
　例えば次のような場合を想定してほしい。洗濯機の故障についてTwitterで苦情を言う客がいたとする。会社側が無視すると、客は自分のフォロワーに向けて、この会社がどれほどひどいかをツイートし続ける。たまたまこの客には100万人を超すフォロワーがいた──。これは架空の話ではない。2010年、Maytagがヘザー・アームストロング氏の苦情を無視して実際に起きたことだ。Maytagは最終的に、アームストロング氏との問題を解決したが、ここから明らかな教訓が学べる。もしもTwitterで＠付きの返信が届いたら、無視するのは良くないということだ。

成功戦略：自社のネットワーク内にいる相手には返事をし、話し合いをする。自社に対する発言に耳を傾ける。＠返信やリツイート機能を活用し、自社のストリームの中に優れた内容を見つけたら、出典をきちんと明記した上で共有する。

＜4. 内容が整理されていない＞
　ほとんどのソーシャルメディアプラットフォームは、ソーシャルネットワーク内の全員と簡単に対話できるというメリットがある。しかし難点は、ソーシャルネットワーク内の全員が、あなたに向かって自分たちの論議をぶつけてくることだ。確立されたネットワークが出来上がるほど、かじ取りをしたりそこから有用な情報を引き出したりすることが極めて難しくなり、フラストレーションの要因が増す。

成功戦略：ウィリンジャー氏はTweetDeckを使って自分のTwitterフィードをサブグループに分類している。特定の関心事や「SharePoint」「クラウドコンピューティング」などのキーワードに基づいて検索したサブグループ、および特に関心を持ってフォローしている人物のグループがあり、このおかげで同氏がフォローしている4600ストリームから流れてくる大量のツイートの中でこれら人物を見失わずに済んでいる。

＜5. 計画通りにいかない＞
　Twitterユーザーの大多数は1カ月足らずでやめてしまう。オプラでさえこの過ちを犯した。「登録すれば成果が出ると期待するが、このシステムを活用できず、すぐには結果が出ないためにやめてしまう。Twitterでうまくやって成功しているCIOはロックスターのようなものだ」とウィリンジャー氏。

成功戦略：フォロワーはどこからともなくわいて出るものではない。独自の製品であれ、観点であれ、ビジネスのヒントであれ、ユーザーに関心を持ってもらえる何かを自分たちが提示できることを示してフォロワーを引き込むことだ。どんなプロジェクトもそうであるように、TwitterやFacebookも、新しいフォロワーが雪だるま式に増えるなどの効果が出始めるまでにはある程度の時間がかかるという事実を受け入れなければならない。ソーシャルメディアの取り組みはスポーツクラブの会員になるようなものだとウィリンジャー氏は言う。「会員になって何度か通えば十数キロの減量ができると期待する。しかし必要なのは時間をかけることだ」

＜6. 自発的でなく惰性的になる＞
　ユーザーがソーシャルメディアを使っているのは、率直に言って楽しいからだ。自動応答システムを使って感謝の言葉やフォロワーへのリンクを大量にばらまいている企業や個人もあるが、これは相手をいら立たせ、それ以上のスパムを避けるためにフォローを解除されてしまう公算も大きくなる。同様に、プレスリリースへのリンクをただまき散らすだけでは、フォロワーにあなたを無視する習慣をつけさせるだけでなく、苦労して獲得してきたソーシャル資本をすぐに使い果たしてしまうだろう。

成功戦略：自動更新と自社の宣伝は分別のある使い方を心掛け、自社のネットワークに付加価値を提供できなければ騒音をまき散らしているだけだと認識してほしい。

※関連記事：Facebookは仕事にも役立つか？
→http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/0711/19/news02.html